各有关单位：

本项目是2020年“政府预算全面实施绩效管理专题培训班”的进阶班。

为贯彻落实党的十九届五中全会精神，深化绩效管理改革，实现2022年底前基本建成全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系目标，同时为2025年“十四五”规划目标、基本实现社会主义现代化目标提供有力支撑。将绩效理念和方法融入预算编制、执行和监督全过程，推进预算绩效管理体系、绩效指标和标准体系优化。

中国实行五级行政管理体系，预算规模大，全面实施预算绩效管理面临着极大的困难和挑战，市县政府部门的预算绩效意识和基础工作还比较薄弱，绩效目标编制不够科学合理、绩效监控工作尚未开展，绩效自评不够严格规范、绩效结果与预算安排及政策调整挂钩的硬约束机制尚未真正建立。为改进预算绩效管理方式方法，做“优”绩效目标，做“实”绩效监控，做“真”绩效自评，做“深”外部评价，厦门国家会计学院拟于2021年12月27日—31日“政府预算绩效管理深化改革暨绩效管理专业技能与评价实战能力提升培训班（2021-7期）”，有关事项详见附件。

厦门国家会计学院是我国高层次财经财会人才的重要培养基地，学院经国务院批准于2002年成立，直属于国家财政部，实行党委领导下的院长负责制。

厦门国家会计学院

2021年11月2日

附件一

一、培训内容

专题一讲解十四五规划、二〇三五年远景目标的财政政策与绩效管理深化改革路径。

（一）讲解十四五规划、二〇三五年远景目标的财政政策与绩效管理深化改革路径。

专题二讲解成本-效益分析方法在预算绩效评价中的应用原理、路径及方法。

（二）讲解成本-效益分析方法在预算绩效评价中的应用原理、路径及方法。

专题三讲解中央部门项目支出核心绩效目标、指标设置、取值应用及典型评价案例解析。

（三）讲解中央部门项目支出核心绩效目标、指标设置、取值应用及典型评价案例解析。

专题四讲解政府预算绩效评价方案撰写与优化、绩效评价报告撰写与质控。

（四）讲解政府预算绩效评价方案撰写与优化及典型案例分析。

（五）讲解政府预算绩效评价调研的设计与实施。

（六）讲解政府预算绩效评价报告撰写、评审要点与典型案例分析。

专题五讲解政府预算绩效评价关键节点的实效与质量控制。

（七）讲解政府预算绩效评价关键节点的实效与质量控制。

专题六讲解财政投资绩效评价操作规程、评价结果应用及激励机制。

（八）讲解财政投资绩效评价操作规程、评价结果应用及激励机制。

二、培训对象

1、各地财政局预算处（科）、预算绩效管理处（科）、财政监督处（科）、政府与社会资本合作管理处（科）、财政投资评审中心的领导和相关工作人员；

2、各行政事业单位、党政机关及所属单位分管财务工作的领导、计财处（科）、预算管理处（科）、审计处（科）、资产管理处（科）等科室负责人及相关会计人员；

3、专业服务机构及高校教师：从事财政绩效评价的会计师事务所、评估师事务所、项目管理咨询公司等单位的从业人员；从事相关教学的高校教师。

三、师资力量

1、拟邀财政部参与政策制定专家和领域知名研究学者现场授课并答疑。

四、时间和地点

五、结业和考核

1、完成全部课程学习，经考核合格，获得由厦门国家会计学院颁发的结业证书。

六、报名方式

1、培训费：¥3800元/人。

2、食宿费用：¥380元/人/天，由厦门国家会计学院统一安排住宿地点。

3、培训费、食宿费报到时现场交纳（不接受汇款，可刷卡）,培训班结束后由厦门国家会计学院向学员开具培训费及食宿费发票。

4、请参加人员按要求填写《报名回执表》（附后），报厦门国家会计学院培训项目组；我们将在开课前一周向报名学员发送《报到通知》。

培训班咨询方式：宋老师手机 ：13691502166