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20262026年企业类和行政事业类全年公开课计划
02/13
2026各有关单位:现代企业对财务人才的需求已经发生了显著变化,传统的财务管理人员主要关注账务处理、报表编制等基础工作,而现代财务管理人员则需要具备更强的数据分析、决策支持、风险管理等能力。同时,随着企业业务的不断拓展和应对复杂多变的市场环境,财务负责人还需要具备跨文化沟通、高维度财务管理等方面的能力。为了保持企业的竞争力和可持续发展,帮助企业建立一套完善的财务储备梯队,厦门国家会计学院将于2026年举办“财务人才梯队建设与岗位综合能力提升”...
02/13
2026各有关单位:在经济高质量发展与组织精细化管理的时代背景下,财务部门的功能正从传统的核算与监督,向价值创造、战略支撑与决策支持深化转型。财务信息不仅是内部管理的仪表盘,更是对外沟通、资源获取与风险管控的语言。然而,在实践中,财务人员精心编制的报告、分析、预算说明、请示、函件等公文,常常面临“内行说不清、外行听不懂”的困境。为破解上述难题,提升财务团队以“公文”为载体的沟通力、影响力和价值创造力,厦门国家会计学院将于2026年推出“...
02/13
2026各有关单位:在当前数字经济时代,数据已成为核心生产要素和战略资产。以大数据、人工智能、云计算为代表的新兴技术正在深刻重塑各行各业的管理模式和风险格局。内部审计,作为组织治理、风险管理和内部控制的重要基石,正面临前所未有的机遇与挑战,不能再只局限于传统的合规与财务审计,而是必须拓展到战略与运营等新领域。这就要求内部审计人员具备更广泛的知识和技能,包括数据分析、风险管理、信息技术等。因此,厦门国家会计学院将于2026年推出“...
02/13
2026各有关单位:当前,我们正处在一个监管范式深刻变革的时代,以大数据、人工智能、区块链为代表的监管科技(RegTech)正驱动全球监管机构向“智能化穿透式监管”模式全面演进。 “金税四期”系统全面上线、证监会“穿透式”监管持续深化、多部委数据联网与共享成为常态,标志着监管的触角已从传统的报表事后核查,延伸至企业全链条、实时的“业务数据流”透视。将智能化工具嵌入经营管理核心,构建前瞻、精准、高效的财务合规与风险预警体系,...
02/13
2026各相关单位:随着新修订的《中华人民共和国会计法》实施,以及《政府会计制度》全面落地,中小学校财务人员正面临前所未有的专业挑战。修订后的会计法强化了对会计行为的规范,保障会计资料真实完整,同时加强经济与财务管理,提升经济效益,维护社会主义市场经济秩序。这些变化显著提升了制度的复杂性,使责任呈现刚性化,监管趋于常态化,同时鼓励运用现代信息技术开展会计工作,加速数字化转型进程。这不仅需要财务人员自身积极进取、...
02/13
2026各相关单位:随着经济社会蓬勃发展,各种新技术、新业态、新模式不断涌现,对行政事业单位财务管理提出了新的挑战,财务人员需要做到持续性专业知识更新、复杂业务的处理、法规制度的遵守等,确保履职的效率和准确性,提升财务人员的履职能力对于保障单位的有效运作和推动公共服务的优化具有重要意义。在此背景下,厦门国家会计学院充分发挥高端培训、学位教育和智库建设“三位一体”的发展格局和办学模式的独特优势,配备权威政策制定专家学者以及丰富实践经验的实战派师资,...
02/13
2026各有关单位:当前,企业财务数智化转型已进入“深水区”,其核心目标不再局限于财务效率的提升,而是通过数字化手段,重塑业财融合生态,打通数据孤岛,重构运营流程,以财务的精准高效驱动前端业务实现敏捷创新与风险可控。本期培训班聚焦于将SAP、司库、共享、合同等核心系统无缝集成,将财务流程与物资、项目、设备、人资、销售、制造等业务域深度拉通,并落地主数据标准,打造全新的智能报销与共享运营模块,为企业提供从顶层设计到技术实现、...
02/13
2026各有关单位:随着《关于进一步深化中央企业内部控制体系建设与监督实施的若干意见》等政策的深入推行,“穿透式监管” 已成为新常态,其对企业在公司治理、风险防范和高质量发展方面提出了系统性、深层次的要求。当前,许多企业在风险管理实践中,依然面临风险、合规、内控、法务等职能条线分割、信息孤岛林立、管理合力不足的严峻挑战,导致对“过度负债、无关多元、控股不控权、虚假贸易”等十一类经营管理“顽疾”的治理成效不彰,...
02/13
2026各有关单位:当前,我国正处在“十五五”规划谋篇布局、推动高质量发展的关键时期。宏观政策调整、产业升级、科技革命与绿色转型交织演进,对企业经营与财务管理提出了前所未有的战略性与专业性要求。为应对这一变革,迫切需要锻造一支既精通专业、又深谙业务,既把握宏观、又驱动价值的财务骨干队伍。本课程旨在精准对标世界一流企业财务实践,紧扣“十五五”期间的核心战略机遇与监管导向,系统构建财务骨干所需的七大核心能力模块。...