07/22
2026各相关单位：在全面深化财会监督改革的背景下，行政事业单位内部控制与内部审计面临着政策落地与效能提升的双重使命。财政部《关于开展 2025 年度行政事业单位内部控制评价和内部控制报告编报工作的通知》（财会〔2026〕2 号）明确要求强化内控体系建设、规范评价流程、深化结果应用，将内控建设与财政资金安全、绩效管理、财经纪律执行等核心目标深度绑定。然而当前部分单位仍存在内控观念薄弱、制度体系不完善、监督机制滞后等突出问题，...
07/22
2026各相关单位：当前，“过紧日子”已成为行政事业单位必须长期坚持的方针。在此背景下，深化零基预算改革、强化成本绩效管理，是打破支出固化格局、优化财政资源配置、提升国家治理效能的必然选择和关键路径。为帮助各级财政部门及预算单位深刻理解改革内核、系统掌握实务方法、有效借鉴先进经验，厦门国家会计学院特举办本期高级研修班。本课程以中央改革精神为指引，深度融入上海、安徽、北京等先行地区的实践智慧，系统构建从理论到实践、...
07/21
2026各有关单位：随着数字经济时代的全面到来，大数据、人工智能、RPA（机器人流程自动化）、云计算等新一代信息技术已深度渗透至财务管理领域。财务管理工作正从传统的核算型向数据驱动型、价值创造型加速转型。与此同时，国资委、财政部等主管部门持续推动企业财务数智化转型，对财务管理人员的综合能力提出了更高要求。在此背景下，财务管理人员亟需打破传统核算思维局限，构建数智化背景下的全方位财务能力体系，实现从“账房先生”...
07/14
2026各相关单位：当前，企业面临的经济环境日益复杂，监管态势持续趋严，数字化转型进程加速，内部审计职能正经历从传统“财务监督”向“价值创造、风险前瞻与治理赋能”的战略性转型。穿透式监管要求审计工作必须深入业务实质，识别并评估真实风险；智能化技术的迅猛发展为审计方法革新提供了强大工具；协同治理理念的深化则要求审计人员具备更强的沟通、整合与影响力。为系统应对这些挑战，厦门国家会计学院聚焦企业审计团队的核心需求，...
07/14
2026各相关单位：当前，行政事业单位内部审计正面临前所未有的深刻变革。国家新修订的《审计法》及《审计署关于内部审计工作的规定》对审计监督的广度、深度与效能提出了全新要求，推动内部审计从传统的“财务体检”向保障组织治理、服务宏观决策的“战略支柱”转型。与此同时，“过紧日子”的财政常态、日益严格的巡视巡察监督，以及内部控制规范化的刚性约束，均对内部审计工作的精准性、前瞻性和协同性带来了全新挑战。为了精准赋能内部审计人员实现价值判断与能力跃迁，...
07/03
2026各相关单位：当前，我国财经治理体系正经历深层次变革，严肃财经纪律、防范财务风险已成为各级单位高质量发展的底线要求。随着中央对财经秩序整治力度的持续加大，费用列支报销的合规性审查、全流程风险防控被提至更高优先级，传统财务操作模式面临合规性与精细化的双重考验，单位亟需强化财务人员对政策红线的精准把握与实务操作能力。在发展新质生产力的国家战略导向下，科研创新成为驱动经济社会发展的核心引擎，与之配套的科研经费管理改革步入深水区。...
07/02
2026各有关高等院校、教研单位：为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于弘扬教育家精神加强新时代高素质专业化教师队伍建设的意见》、《教育部等六部门关于加强新时代高校青年教师队伍建设的指导意见》等文件精神，助力广大财会专业教师把握学科发展趋势、提升科研创新能力、优化课堂教学方法、拓展职业成长空间，厦门国家会计学院拟举办“卓越教师成长计划：高校财会专业教师科研突破与教学创新”专题研修班。厦门国家会计学院拥有多年财政部高端会计人才项目（...
07/01
2026各有关单位：2026年是“十五五”规划的开局之年。党的二十届四中全会审议通过的“十五五”规划建议，提出了一系列全局性、战略性、前瞻性的新部署新举措。在这一背景下，财会制度与税制改革进入深度调整期，财税体制面临系统性重构——税制结构将深度调整，财政支出逻辑将彻底重构，企业和个人面临的合规要求与优化空间同步升级。为帮助广大财税人员精准把握财会制度新变化与改革深意，厦门国家会计学院将于2026年举办“十五五规划下最新财会制度与税制改革新变化高级培训班”...
07/01
2026各相关单位：“十五五”时期，财政管理体制改革持续深化，新《会计法》等法规对单位主体责任与财会监督提出了前所未有的严格要求，“过紧日子”成为财政运行新常态。在这一深刻变革期，行政事业单位财务负责人的角色正从传统的“核算管理者”向“战略保障者、合规守护者与价值创造者”综合转型。为帮助领导干部系统把握政策核心、筑牢风险屏障、优化资源配置、拥抱智能变革，厦门国家会计学院特推出本高级研修班。课程紧扣当前核心任务与痛点，...
06/30
2026各有关单位：在数字经济浪潮、产业升级与全球竞争加剧的宏大背景下，企业财务职能正经历一场深刻的价值重塑。传统的核算与报告职能已无法满足企业做出敏捷决策与价值创造的需求，财务人员必须从“价值记录者”转向“价值预测者”与“战略赋能者”，成长为能够驱动业务增长、参与战略决策、管理复杂风险的复合型菁英人才，为企业经营决策提供不可或缺的智慧引擎。然而，当前财务人才供给与市场需求之间存在着显著鸿沟，一方面大量基础财务岗位面临自动化与智能化的替代压力。...
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